A legtöbben hasonló helyzettel fordulnak hozzám segítségért: úgy érzik, annak idején nem választottak igazán tudatosan pályát, aztán pedig csak sodródtak az élettel, egyik munkakörből a másikba és gyakran inkább a megélhetési szempont vezette az útjukat, mint a valódi elhivatottság vagy éppen az, hogy mi érdekli őket igazán.

Pedig fontos kérdés az életünkben, hogy milyen szakmát tanulunk és aztán milyen munkát végzünk, hiszen napjaink legnagyobb részét munkával töltjük. Mégis, a legtöbben nem optimálisan hozzuk meg ezt a döntést és választunk pályát, és aztán azon kapjuk magunkat, hogy olyan munkát végzünk, ami egyáltalán nem illik a személyiségünkhöz vagy el tudjuk éppen végezni, de egyáltalán nem szeretjük. Lehet, hogy épp ebben a helyzetben vagy, és nap mint nap erőszakkal kell magadat rávenned, hogy bemenj dolgozni, és folyton azon jár a fejed, hogy váltanod kellene, de nem tudod, milyen irányba. Erre való a karrier tanácsadás.

Erre több módszer is létezik, melyek ma már Magyarországon is elérhetők.

Az egyik a coaching, aminek lényege, hogy az egyén erőforrásaira építve igyekszünk megtalálni a legjobb saját megoldásait és ebben támogatjuk őt. Ez remek módszer, hogy fejlesszük pl. a döntéshozási képességünket, vagy az önbizalmunk erősödjön. Én is dolgozom coaching módszerekkel, azonban azt tapasztaltam, hogy pályaválasztás vagy pályamódosítás esetén ez önmagában gyakran kevésnek bizonyul. Amit látok, és a tapasztalatom is megerősítette, hogy a legtöbb embernek ennél konkrétabb segítségre van szüksége.

Karrier tanácsadó pszichológusként közel ezer emberrel dolgoztam és azt láttam, hogy mindannyian azt várják, hogy adjak ötleteket, javaslatokat, hogy mi lenne számukra ideális munka, hogy merre induljanak. Nem ismerik igazán az erősségeiket és nehezen tudják megfogalmazni, hogy milyen munka érdekli őket igazán. A másik gond, hogy a legtöbben nem ismerik, hogy milyen munkakörök léteznek és hogy azok egyáltalán miből tevődnek össze, így természetesen nem tudják kiválasztani a számukra megfelelő irányt.

Ezért ezekben az esetekben egy olyan eszközre van szükség, ami pontosan ebben segít: beazonosítani, hogy milyen vagy, mik a munka szempontjából fontos jellemzőid és azok alapján konkrét szakmákat, munkaköröket javasol, irányokat, ötleteket ad.

Így születtek meg a karrier profilok: pszichológiai tesztek alapján mérjük fel az érdeklődésedet (és a Prémium csomag esetén az erősségeidet is), majd ezek alapján az intelligens algoritmusunk elkészíti az elemzésedet, és listázza mindazokat a foglalkozásokat, amelyek érdekesek, hosszú távon is motiválóak lehetnek számodra.

A tesztcsomag célja, hogy gyorsan azonosítsuk a legfontosabb vonásaidat, amelyek alapján azonosíthatóak azok a szakmai irányok, amelyek tényleg illenek hozzád. Nem utolsó sorban a karrierprofil időben és anyagilag is jelentősen kedvezőbb, mint a személyes karrier tanácsadás.

Nézzük, pontosan milyen témákat fednek le a karrier profil tesztek és hogyan segít ezek megértése abban, hogy jó szakmai irányt válassz magadnak!

El lehet képzelni a karrier választást úgy is, mint egy kirakóst vagy egy jó „match”, megfelelőség, illeszkedés keresése: ideális esetben a legjobb kombinációt keressük a személyes jellemzőid és a létező munkakörök között. Így fogjuk megtalálni azokat az irányokat, amelyek a legnagyobb mértékben passzolnak hozzád. Alapvetően két nagy területet kell felmérnünk:

Erősségek – mert a jó munka az erősségeidre épít, és arra, hogy mihez van affinitásod, hogy a munkádban ne kelljen magadra erőszakolni, hogy az elvárásoknak megfelelően viselkedj, hogy olyan legyél, amilyen esetleg nem vagy. Egy hozzád illő munkában autentikusan önmagad lehetsz .

Érdeklődés – a hosszú távú motiváció alapja, hogy szeresd is, amit csinálsz, érdekeljen, amivel nap mint nap foglalkozol. Hiába felel meg egy munka az erősségeidnek és tudod nagyon jól ellátni a feladataidat, ha nem élvezed, nagyon nehéz lesz hosszútávon elköteleződnöd mellette.

A legegyszerűbb, Standard karrierprofilban az érdeklődés alapján keresünk szakmai irányokat. Ezt leginkább pályakezdőknek vagy olyanoknak ajánlom, akik még eléggé az elején vannak a karrierrel kapcsolatos gondolkodásnak. A Prémium karrierprofil komplettebb képet ad rólad és arról, hogy az érdeklődésednek megfelelő szakmák mennyire illeszkednek az erősségeidhez, így több tényezőt figyelembevéve tudsz karrierirányt választani.

A visszajelzésekből az derült ki, hogy a karrierprofil tesztek kitöltői sokkal jobb képet kaptak önmagukról, erősödött az önismeretük, aminek segítségével el tudták dönteni, merre tanuljanak tovább, új ötleteket kaptak vagy megerősödtek bizonyos irányban, vagy akár ki tudták választani több alternatíva közül a számukra legkedvezőbbet.

Ezek tehát a karrier profilokkal kapcsolatos legfontosabb tudnivalók. Remélem, választ kaptál a kérdéseidre! Ha te is kíváncsi vagy, hogy milyen munkakörök illenének hozzád igazán, akkor csak válaszd ki, hogy a Standard, vagy a komplexebb önismeretet adó Prémium karrierprofilt szeretnéd, és 30 percen belül megkapod a részletes, egyéni profilodat a pszichológiai tesztek alapján leginkább hozzád illő munkakörökkel.