A karrierprofilt ajándékba is adhatod, és ehhez az ajándékozott adatait sem kell nekünk megadnod. A fizetést követően kapsz egy e-mailt a kitöltéshez szükséges instrukciókkal és egy egyedileg generált kóddal, amivel akár te, akár a megajándékozott személy ki tudja tölteni a karrierprofil tesztet (azonnal, vagy egy későbbi időpontban).
Mindkét tesztet úgy állítottuk össze, hogy serdülőkortól (15 éves kortól) kezdve kitölthetőek, értelmezhetőek, az eredmények hasznosíthatók lesznek. 17 éves kor alatt azonban főleg a személyiségre (és így az erősségekre) vonatkozó megállapításokat óvatosan érdemes kezelni, mivel a személyiség ilyenkor még fejlődésben van. A Standard tesztben kizárólag az érdeklődést mérjük, ami már serdülőkortól bizonyítottan előrejelzi a [...]
A karrierprofil minden esetben minimum 10-20 testhezálló karrierirányt eredményez, az azonban előfordulhat, hogy ennél több ajánlott szakma is szerepel az eredménylapon. Ez bizonyos érdeklődési körök kombinációja esetén szokott előfordulni, amelyek az átlagosnál több szakmai irányt lefednek. A profil azonban ilyen esetekben is segít, hogy körvonalazni tudd a teshezálló szakmai irányokat és mélyebb információt szerezz [...]
A karrier tanácsadáshoz képest a karrierprofil teszt önállóbb, mégis pszichológiai alapokon nyugvó tájékozódást tesz lehetővé, személyes találkozók és hosszú konzultációs folyamatok nélkül. Karrier tanácsadásban is használhatnak teszteket, mi azonban a saját fejlesztésű, pszichológiai alapokon nyugvó algoritmusunkat és a mesterséges intelligencia erejét ötvözve pontosabb eredményeket kapunk, mint sok más, „általánosabb” jellegű pályaorientációs kérdőív, személyiség- vagy [...]
A karrierprofilodban elsőként rövid magyarázatot és pszichológiai háttértudást kapsz arról, hogy mit mér a kitöltött teszt és mi ennek a jelentősége. Ezt követően a személyes teszteredményeidet, a karrier szempontból fontos vonásaidat ismertetjük, majd következnek az ajánlott szakmai irányok. Csak reális szakmai irányokat ajánlunk (azaz olyan megélhetést kínáló munkaköröket, amelyekben valóban lehetséges elhelyezkedni). Minden ajánlott [...]
A felhasználói fiókra azért van szükség, hogy biztosíthassuk az adataid védelmét. Ráadásul az itt megadott azonosítóddal és jelszavaddal később is meg tudod majd nyitni a karrierprofilodat.
A standard karrierprofil teszt kitöltése jellemzően 15 percet, a prémium karrierprofil teszté pedig nagyjából 30 percet vesz igénybe, ami annak függvényében változhat, hogy mennyire gyorsan hozol döntést a válaszaidat illetően.
Pályamódosítás esetén a karrierprofil az alapvető tájékozódáson túl abban is segít, hogy felmérd, hogy mekkora váltást érdemes végrehajtanod. Ha pl. kiderül, hogy az eddigi munkaköröd távol áll az érdeklődésedtől, akkor ez motivációként szolgálhat, hogy más irányba indulj. Prémium karrierprofil esetén abban is segítenek az eredmények, hogy tisztábban lásd a saját erősségeidet, ami akár egy [...]
Míg a Standard karrierprofil esetén kizárólag az érdeklődésed alapján ajánlunk karrierirányokat, a prémium karrierprofilban a személyes vonásaidat is felmérjük. Így a teszteredményeidben a legfontosabb erősségeidre is rálátást kapsz, valamint arra, hogy ezek hogyan illeszkednek a számodra ajánlott szakmai irányokhoz. Ezen felül a prémium karrierprofilodból azt is megtudhatod, hogy a számodra ajánlott szakmákban dolgozó legsikeresebb [...]
A karrierprofilban használt pszichológiai tesztek segítségével olyan szempontokat mérünk fel, amelyek igazoltan összefüggnek a munkahelyi elégedettséggel, a motivációval és azzal, mennyire találsz hosszú távon is élvezetet a munkádban. A teszteredmények segítségével jobban megismerheted önmagadat, algoritmusunk pedig kiválasztja számodra azokat a karrier irányokat, amelyek illenek az egyéni adottságaidhoz. A karrierprofilodat standard profil esetén az érdeklődésed, [...]
