Pályamódosítás esetén a karrierprofil az alapvető tájékozódáson túl abban is segít, hogy felmérd, hogy a jelenlegi munkád mennyire áll közel a valódi érdeklődésedhez és ha ez nem, akkor mi lenne neked való.

Elképzelhető, hogy az eredményben a jelenlegi munkád vagy ahhoz közeli foglalkozások is megjelennek. Ilyenkor a teszt segít tisztázni, hogy nem feltétlenül a munkád tartalma miatt nem érzed jól magadat ott, ahol most dolgozol, hanem más tényezők (pl. a munkakörülmények) miatt – ebben az esetben elegendő lehet a munkahelyváltás vagy szakmán belüli váltás.

Más esetekben pedig azt mutathatja meg a karrierprofil, hogy az érdeklődésed alapján egészen más szakmai irány lenne számodra megfelelő. Ezekben az esetekben az sem ritka, hogy komolyabb átképzést igénylő szakmai irányok is felmerülnek. Ezeket nem szűrjük az életkorod alapján, még akkor sem, ha sok tanulással járna a megvalósításuk. Az eredmények ismeretében eldöntheted, hogy mi reális számodra és mi az, ami inkább inspirációként, ötletadóként szolgál. (Ennek az az oka, hogy hallottunk már olyanról is, aki 60 éves kor felett végezte el akár az orvosi egyetemet – nem ez a jellemző, de nem szeretnénk helyetted eldönteni, hogy ez lehetséges-e.)

Pályamódosítás esetén a karrierprofil segít tisztázni, hogy milyen szakmai irányok lennének a leginkább élvezetesek számodra és milyen munkakörökben tudnál hosszabb távon is örömöt találni.

Ha amellett döntesz, hogy akár képzés árán is megvalósítod a váltást, akkor annak tudata, hogy egy számodra sokkal testhezállóbb irányba váltasz, motivációként szolgálhat az utadon.

Prémium karrierprofil esetén továbbá abban is segítenek az eredmények, hogy tisztábban lásd a saját erősségeidet, ami akár egy munkahelyváltásnál, állásinterjúnál is kapóra jön.